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O cenário - Ainda há espaço para crescer

Vivemos em uma era de digitalização crescente que abriu portas para novas maneiras de liderar, gerir e administrar equipes de maneira global. 


As altas lideranças do mercado que sobreviveram a essa transição têm direcionado suas forças para desenvolver soluções criativas e inteligentes para saber viver na era do Bem-Estar. 


Para um líder hoje, estar em constante aprendizagem é fundamental para cultivar times multidisciplinares, produtivos, motivados e garantir a saúde de qualquer negócio.


É com isso em mente que a Progressio Humano vem construindo uma comunidade para compartilhar as melhores práticas e descobertas do setor para milhares de profissionais em todo o Brasil. 


Ao se juntar a nós, você participará de debates importantes sobre a nova frente de líderes de pessoas para garantir resultados excepcionais na sua jornada de crescimento profissional. 


Impulsione sua carreira com a Progressio Humano

Idealizadora da Progressio Humano

Sobre Mylene Gomes

Mylene Mascarenhas Perez Gomes, é Master & Executive Coach. Também é formada em Psicologia com especialização em Carreira e Liderança.


Sua trajetória profissional inclui atuação há 16 anos em empresas como Libbs, Takeda, KPMG, Banco Real e Scania. Ao longo de sua jornada, Mylene mediou a mudança cultural de empresas e apoiou a Liderança na Gestão do Clima interno. Conquistou selos internacionais como Top Employers, Great Place to Work e também nacionais, como 150 Melhores Empresas para se Trabalhar.

Construção de times, Programa de Trainees, Fortalecimento dos Líderes no Ciclo de Gestão de Pessoas, desenvolvimento de Academia de Liderança, Governança de Sociedade, Gestão da Mudança de Clima & Cultura, Planejamento Sucessório, Plano de Negócios para novos sócios, CRM e outros projetos são parte da bagagem de entregas de projetos que Mylene tem profunda experiência.



Mylene traz sua expertise para a Progressio Humano, com objetivo de mediar transformações em líderes, empresas e colaboradores. Seu propósito é mobilizar líderes a serem admirados pelas suas equipes, atingirem resultados com excelência, com o diferencial de manter uma equipe de alta performance e um ambiente emocionalmente saudável.


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